1.行動計画期間
2010年4月1日から2012年3月31日の2年間
2.行動計画の目標
期間内に男性の育児休業取得者1名以上
育児休業時の諸制度の周知を図る
3.取組結果
男性育児休業取得者数4名
期間内に「子育て掲示板」(社内イントラネット)を作成し、育児休業取得者のための手続きや育児に関する情報を随時社内で発信する。
4.その他先進的取り組み
育児休業取得状況(女性取得率100% 男性取得者4名)
働き方の見直しに資する措置として会社の指定休日(所定休日)を増加
育児勤務を利用する社員の駐車場の優先利用
小学校就学までの子を有する労働者のための始業・終業時間の繰上げ・繰下げ制度の整備